Po pierwsze, przed rozmową o pracę powinieneś sobie przygotować zestaw prawdopodobnych pytań, jakie padną. A następnie, co oczywiste, przygotować ogólny zarys tego, jak zamierzasz na nie odpowiedzieć. Absolutnym standardem są pytania typu: "czemu chcesz tutaj pracować?" , "czemu odszedłeś z poprzedniej pracy?", "ile chciałbyś zarabiać?", "gdzie widzisz siebie za kilka / kilkanaście lat?". Warto postarać się o niebanalne odpowiedzi. O takie, których nie udzielą inni kandydaci na Twoje stanowisko.
Warto też pamiętać, że... nie jesteś pierwszym, który ubiega się o dane stanowisko. Warto przeszukać Internet w poszukiwaniu wpisów osób, które mają tę rozmowę już za sobą.
Miej na uwadze to, że osoba rekrutująca zapamięta przede wszystkim to, co powiedziałeś na początku i na końcu rozmowy. To zresztą normalny, ludzki mechanizm. Zatem, wymieniając swoje największe zalety i osiągnięcia, pamiętaj, żeby umiejscowić je właśnie na początku lub na końcu rozmowy.
Niestety (lub też stety) masz tym większe szanse na rozmowie kwalifikacyjnej, im ładniej wyglądasz. Tutaj pisałem o tym, jak się ubrać na rozmowę o pracę. Zadbaj też o fryzurę i inne elementy wpływające na wygląd. Fakt, że to, jak wyglądamy ma wpływ na ocenianie naszych umiejętności przez rekruterów został udowodniony naukowo.
Ponadto, wiadomym jest, że każdy z nas trochę inaczej zachowuje się w innych towarzystwach. Inaczej w pracy, inaczej wśród znajomych na studiach, a inaczej wśród znajomych ze szkoły średniej. Wszędzie przybieramy jakąś maskę. Warto zapytać siebie samego, jaki typ człowieka poszukiwany jest na stanowisku, na które aplikujesz, a następnie taką maskę przybrać. Poszukują człowieka pewnego siebie? Wejdź do gabinetu wyprostowany, w idealnie dopasowanym garniturze i odpowiadaj na zadawane pytania możliwie szybko.
Wiedz też jednak, że najważniejsze i tak są kompetencje, doświadczenie i wykształcenie.
